人才戰略
Talent Strategy
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王洪林董事長召集外派掛職員工座談會

       9月15日上午,王洪林董事長攜程佳副總經理、資產管理部及人力資源部相關負責人,與公司一季度末即外派到上品國際學習零售招商與運營,外派到東業集團學習長租公寓、創業園區招商與運營的六名員工展開座談。

 

 

        六名員工就外派期間的工作、學習做了匯報,包括自身進駐機構的團隊管理模式、激勵機制、成本管控模式、相應業務的市場現狀、業務推廣方式、招商及運營模式、大數據的收集及應用、存在的問題等等,每位員工都對幾個月來的所見所聞所思做了認真梳理和總結。

 

 

        王洪林董事長肯定了六名員工的學習成果,表揚了外派員工“我為轉型發展做先鋒”的帶頭作用;指出星星之火可以燎原,今后在加強“課堂加書籍”的理論學習外,還要進一步推行“走出去”、“請進來”多種干部培養方式;他強調當前中大金石的轉型發展地基已成,后續更挑戰廣大干部員工轉型發展的理念、知識、經驗、毅力,唯有依靠團隊的智慧與才干,才能書寫出轉型發展的精彩篇章;最后他要求人力資源部把本次外派員工的學習心得匯編成冊發放公司全員學習。

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